Pesan Ridwan Kamil: Perusahaan Jangan Diskriminatif Terhadap Calon Pekerja Disabilitas

KamiBijak.com, Infosiana - Bakal Calon Gubernur (Bacagub) Jakarta, Ridwan Kamil berujar bahwa teman-teman penyandang disabilitas yang melamar kerja itu seharusnya tidak mengalami diskriminasi. Dia berpesan, agar semua perusahaan di Jakarta wajib memberikan kesempatan yang adil untuk para penyandang disabilitas, seperti kuota khusus.

Pengalaman RK selama menjadi Gubernur Jawa Barat, dia meminta perusahaan wajib mendeklarasikan Equal Opportunity Employer (EOE) yang semacam prinsip kesempatan kerja setara.

"Dulu waktu saya gubernur, saya mewajibkan perusahaan-perusahaan, mendeklarasikan bahwa mereka ada EOE Equal Opportunity Employer, jadi perusahaan yang menyetarakan pelamar-pelamar kerja tanpa membedakan," kata Ridwan Kamil.

Selain mewajibkan perusahaan untuk tidak diskriminatif terhadap pelamar kerja, Ridwan Kamil juga menginginkan adanya kuota khusus untuk lowongan kerja dari kelompok disabilitas. Menurutnya dengan langkah-langkah tersebut maka kelompok disabilitas mendapatkan akses yang setara.

Maka, kalau terpilih menjadi Gubernur Jakarta, RK berencana mau inovasi isi Peraturan Gubernur untuk masalah disabilitas kerja tersebut.

Menurut RK, langkah itu perlu diterapkan di Jakarta. Sebab jumlah kelompok disabilitas di Jakarta cukup banyak dan membutuhkan perhatian khusus.

"Tentunya harapannya, industri industri Jakarta, seadil-adilnya, karena jumlah golongan disabilitas juga banyak ya, kurang lebih ada ratusan ribu kalau tidak salah," tambahnya. (Restu)

Sumber: detik.com

Like, Follow, dan subscribe Anda sangat berarti bagi kami untuk menambah semangat membuat konten yang lebih bermanfaat.